a avibras
Negócios e inteligência competitiva
Uma cultura que sustenta a busca por resultados
Inovação, excelência, eficiência em processos internos e a busca por melhoria contínua são características fundamentais da Avibras. Desde a sua fundação, a empresa aplica traços culturais para a conquista de resultados positivos tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores e demais stakeholders.
Tais traços estão firmemente enraizados no nosso dia a dia e, sobretudo, na mentalidade dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e propício à busca pela excelência nos negócios.
O compromisso com as quatro prioridades – segurança, qualidade, prazos e custo – é evidente e constitui uma inteligência competitiva, que procura aliar o pleno atendimento às necessidades do cliente à obtenção da qualidade total.
Nossos valores, nossa cultura
Segurança
Nossa maior prioridade, pois as pessoas são nosso principal valor. A empresa, como um todo, está sempre alerta aos imprevistos que possam colocar em risco a integridade de seus colaboradores, as suas instalações, os seus produtos e as suas informações sensíveis. Todos são guardiões da segurança e precisam atuar sempre nessa direção.
Qualidade
É essencial para a perpetuidade da companhia. Permite o reconhecimento da empresa e reforça o seu posicionamento perante o mercado. A máxima é que todo o trabalho deve ser bem-feito logo da primeira vez. Executar a atividade de acordo com os Procedimentos Internos, com boa vontade, zelo e consciência é atribuição de todos os colaboradores, independentemente do nível hierárquico.
Prazo
É fundamental para o sucesso dos resultados. Respeitar os compromissos assumidos com o cliente é primordial.
Custos
Tem como objetivo aumentar o poder de concorrência, controlar o fluxo de caixa e potencializar os resultados.
Empreendendo o futuro
As características da cultura Avibras estão sendo reforçadas e incrementadas com base no Planejamento Estratégico. O plano apresenta os esforços que todo o time Avibras deve empreender para atingir os objetivos estratégicos (resultados desejados) no curto, médio e longo prazo.
A necessidade de ampliar a visão de longo prazo, e perpetuar a empresa foi o principal motivador para a implantação do Planejamento Estratégico. Através dessa ferramenta, a empresa tem possibilidade de antecipar e planejar, de forma mais estruturada, as necessidades tecnológicas, de recursos humanos e financeiras, que permitirão o crescimento sustentável e a perpetuidade da organização.
Qualidade Total Avibras
Os negócios da Avibras estão relacionados às tecnologias mais apuradas, que exigem uma gestão da qualidade mais robusta e alta performance dos recursos humanos. A qualidade é uma condição indispensável para a sustentabilidade da empresa, que foca no Programa Qualidade Total Avibras e trabalha para que essa consciência esteja presente em todos os níveis da organização.
Antes de ser a marca registrada da empresa, qualidade é a marca registrada de quem o faz. Trata-se de um hábito praticado no dia a dia por todos os colaboradores.
Somos Avibras onde quer que estejamos e buscamos a excelência em tudo que fazemos. Essa é a nossa essência, que está presente em nossa força de trabalho e no nosso cotidiano.
Convergindo para os resultados
São os colaboradores que dão vida à empresa. Por meio do trabalho em equipe, do alinhamento contínuo e do empenho e da dedicação de seu capital humano, a Avibras conduz as suas atividades e gera valor contínuo para os públicos com os quais se relaciona.
Todas as áreas e todos os colaboradores da empresa são igualmente importantes para atingir os objetivos. A cultura Avibras reforça uma atuação harmoniosa no dia a dia com senso de equipe e colaboração mútua, em que todos cumprem o seu papel com responsabilidade.